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华为od工作强度
工作13-14个小时，很累。
华为OD员工比起华为内部人员更有危患意识，毕竟这还牵扯到转正的问题。转正一切看绩效，也可以通过内部推荐的方法，不过到目前来看，转正的名额十分有限。提倡狼性文化的公司，末位淘汰制不会伴随着外包公司的建立而消失。
介绍
华为od并不是传统的外包，通过华为外企德科上班的人，除了合同是与其签的外，其余的面试和直属领导都是华为的内部员工。
通过华为od进去上班的人是能接触到核心的工作的，尤其是作为华为od精英研发项目的员工将直接参与华为的核心研发。
华为od薪酬构成
OD作为华为研发预备队，由华为直接管理，薪酬框架包含基本工资，绩效工资，年终奖。岗位职责：1、负责云计算售前测试方案设计和技术支撑，以解决客户业务痛点，提供有竞争力的解决方案和技术特性，保障项目售前测试成功。2、基于客户需求和华为云计算解决方案架构，梳理问题和需求，推动产品改进和落地。3、业界主流产品能力分析，推动解决方案竞争力提升。
七年经验,华为od给多少
每月工资12000元。根据查询华为招聘信息显示：七年经验属于资深员工，而资深员工待遇为每月工资12000元。华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，于1987年正式注册成立，总部位于中国广东省深圳市龙岗区坂田华为基地。
华为od给12k值得去吗
最近有不少小伙伴接到了华为OD的面试邀约，但搞不清楚OD到底怎么回事儿，要不要去。所以今天来说说华为的OD到底是怎么回事儿，怎么判断是否值得去。1华为的OD是怎么回事儿OD，是Outsourcing Dispacth的缩写，简单粗暴地讲，就是外包派遣，劳务派遣。基本模式是这样的：A公司是外包公司（或劳务派遣公司，或人力资源公司）；A公司签了一堆人，程序员，测试工程师，保洁等；然后把这些人，外派到有需求的B公司去工作；B公司按人头按月付费给A公司；A公司发一部分钱给员工，剩下的自己赚。这么一说，大家就明白了——OD就是劳务派遣的优雅说法。但不管怎么说，它的本质就是劳务派遣。你拿了OD的Offer，不管是华为的OD，中国移动的OD，还是别的什么公司的OD，都一样，你并不是B公司的员工，而是做劳务派遣的A公司的员工，你只是被派到B公司工作了，仅此而已。我们要说的是华为的OD，那这里面就有个三角关系：员工给华为提供人力资源服务的公司A华为具体讲就是，你的劳动合同，是和A公司签的，但你被外派到华为工作。就这么简单。目前有一家公司，叫作“北京外企德科人力资源服务”，它和华为合作，做OD。这家公司，有很多分公司，陕西的，浙江的，上海的，都有。很多小伙伴接到的华为OD面试邀约，都来自这家公司，和华为没有什么实际关系。这家公司做什么的呢，百度搜一下就能看到简介。如下图：这家公司在招人时会告诉你，他们的职级，和华为是一样的，比如13~17级啊什么的。其实这只是一种对标，职级体系上的对标，要说有什么用的话，有可能，我是说，有可能，你会成为华为储备人才，说不定哪天华为正式员工不够用，会从OD中捞一些人上岸，你有可能会被捞上。但这种说法，是不是人力资源服务公司为了增加吸引力才说的，还是说真的有这种可能性，谁也说不准，我也没有确认。所以这里只是我的分析，仅供参考。2华为的OD是否值得去值不值得去，其实 最重要是看：这个Offer能否给你带来满意的净收益。举个例子。张小元因为疫情原因，被公司裁员了，现在找工作比较艰难，还没着落，这个时候拿到了OD的Offer，马上可以入职。你说，张小元去还是不去呢？假如张小元生活困难，等米下锅，那去，自然是没什么大问题的，生存第一嘛。假如张小元衣食无忧，不拿工资也能扛上一两年，他的追求是做自主产品，那他可能就不会去。再举个例子。刘小手学历不够好，也不是科班出身的，半路出家，进了一家小外包公司，干了两年，没什么发展了，再找更好的机会，也很难，这个时候，拿到了华为OD的Offer，薪水也不错，那自然是可以去的。第3个例子。王小飞，目的就是想进华为工作，但正式的社招渠道目前又够不到（据说要符合18级或以上的人才会通过），那他拿到了华为OD的Offer，在薪水不差的情况下，也可以考虑接受。毕竟，可以借此进一步了解华为的工作，后面再面华为时，可能也会有帮助。举了这么几个例子，你肯定也看出来了，什么情况下接受华为OD。简单讲，满足下面3点，考虑OD没什么大差错：OD的收入比你原来高你原来的公司不如OD你现在很难找到更好的工作或者你希望借OD的工作了解华为假如说你就想追求技术进步，就想进入一家公司做自有产品，那可能华为的OD就不合适了。开启副业训练营第1期限额30名招募5月10日开营拥有PlanB，拥有安全感，拥有选择权首
成都华为od d2工资多少合适
具体还要看公司的政策来决定的。华为技术有限公司（英文名：HUAWEI TECHNOLOGIES CO.LTD）是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，由任正非于1987年创立，总部位于中国广东省深圳市龙岗区。华为作为全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商，专注于ICT领域，为运营商客户、企业客户和消费者提供有竞争力产品和服务，曾获“2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌”。
华为od二面通过率
通过率75%，华为深圳产品运营岗，3月27日一面，3月31日二面，4月8日三面，4月9日提交资料审核，外包还是加班无所谓，HR说审核大概1-2星期
