本文目录
- 威盛集团—旭上电子（上海）有限公司主要做什么产品的啊具体在什么位置呢
- 威盛电子(中国)有限公司怎么样
- 威盛电子面试怎么样
- 威盛电子的面试经过
- 请问VIA是什么公司做什么的哪个国家的
- 有谁了解威盛上海(旭上电子)的
- 威盛电子股份有限公司的历史
- 威盛集团—旭上电子（上海）有限公司福利待遇，管吃住吗
威盛集团—旭上电子（上海）有限公司主要做什么产品的啊具体在什么位置呢
美资企业。现已经形成了一支500余人的设计研发队伍，65％以上拥有硕士以上学位，主要从事计算机显示芯片、通信、消费类芯片的研发工作。公司位于上海浦东张江的中国芯科技园。
威盛电子(中国)有限公司怎么样
威盛电子(中国)有限公司是2001-02-16在北京市注册成立的有限责任公司(台港澳法人独资)，注册地址位于北京市海淀区中关村东路1号院7号楼威盛大厦。
威盛电子(中国)有限公司的统一社会信用代码/注册号是91110108801146640B，企业法人徐涛，目前企业处于开业状态。
威盛电子(中国)有限公司的经营范围是：生产计算机软、硬件；提供计算机软、硬件的技术咨询、技术服务、技术转让；销售自产产品；电子产品及通讯产品的批发；教育咨询；货物进出口（不涉及国营贸易商品。涉及配额许可证管理的商品按有关规定办理）。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动。)。在北京市，相近经营范围的公司总注册资本为7645640万元，主要资本集中在 5000万以上 和 1000-5000万 规模的企业中，共2888家。本省范围内，当前企业的注册资本属于优秀。
威盛电子(中国)有限公司对外投资4家公司，具有0处分支机构。
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威盛电子面试怎么样
好。威盛电子面试很轻松，HR很有亲和力，所以是很好的。威盛电子是中国台湾地区的积体电路设计公司，主要生产主机板的晶片组、中央处理器(CPU)、以及记忆体。
威盛电子的面试经过
威盛电子的面试经过
没错，就是VIA!我也没有想到可以有机会到这种知名大公司去面试。这次面试经历说来惨痛，也是我面试经历当中最懊悔的一次。
那天，我照常在51job上面瞎逛，忽然看到一个有趣的职位：Software Quality Assurance Engineers-Game Tester，再一看公司名字，居然是大名鼎鼎的威盛电子!打游戏也可以作为工作?我顿时有了兴趣，点进去看看再说。
我靠，假洋鬼子，居然都是英文!虽然我的英文水平自从大一过了四级以后就逐年退化，但是借助着金山词霸的帮助总算是把要求都给看懂了，其实要求很简单：热爱游戏，擅长游戏，还有英语要好。前2项我是很有自信啦，至于最后一项嘛，应该也还可以混混。要知道招聘写的要求和我们投的简历都是一样的，有水分的嘛。哪个招聘单位不把要求写得高一点，最好招进来的人什么都会，什么都强;又有哪个应聘者会在简历上把自己写得一无是处，还不都是“了解”的说成“擅长”，“用过”的说成“精通”。于是抱着反正网上投简历不要钱，不投白不投的想法，投了一份，反正当时也没想到会接到面试通知。
过了2天，忽然手机响了，一看是个不认识的号码，还以为有人打错了呢。(我们自己公司门下30多家门店的电话我都背得出来，被打得实在太多了……)接起来一听，是一个mm很温柔的声音：“喂，你好!请问是×××吗?”我当时第一反应是，上次那家公司打电话来叫我去复试了。没想到她接下去说：“我这里是威盛电子中国有限公司，我们接到你的应聘简历，现在通知你3月15日(这个日子我记得很清楚，消费者权益日-_-!)下午1点来参加笔试。……”挂掉电话，我自己都不敢相信这会是真的`，VIA居然会叫我去面试?!
既然要去笔试当然不能打无准备之仗，我开始在网上到处搜集有关游戏的相关知识，天晓得到时候会考点什么呢。我还特地去买了份好久没买过的电脑商情报游戏版，了解下有什么最新的游戏动态。其实我平时虽说爱打游戏，但打的游戏不是很多，主要就是暴雪三大经典游戏(StarCraft，Diablo II，WarCraft III)。其它的游戏一般都是玩过就算，不会深入去研究。接下去正好是个双休日，我就在家里恶补游戏知识。(汗!要是当年读书时候有这么用功就好了……)
终于到了上考场的日子，那天我很早就来到了科技京城。这里地处黄浦区最繁华的地带，周围非常热闹。虽说这一带的地价高得吓死人，但科技京城这幢建筑造得还是很有气派，分为东西对称的两部分，地方真是好大，以至于……我找了半天没有找到那个mm说的“G区”，问了大楼的工作人员居然说从来没有听说过有“G区”的，而且楼下大厅的公司名单上也没有什么“威盛电子”!不会被耍了吧?想想应该不会有人这么无聊。还好那个电话我还留着，打过去问了才知道，原来G区是从东楼和西楼中间的电子市场进去的一块地方，而且威盛电子在大陆用的是另外一个名字，叫“旭上电子”。怪不得我兜了半天都找不到，原来既不是东楼也不是西楼，还不是威盛电子……
进去见了前台mm，她打电话叫来了人事mm。唉!为什么台资企业里的mm也都这么pp啊，就我们那儿，都是些快要退休的欧巴桑。好了，不YY了，还是言归正传，人事mm把我带到会议室里，给了我一份信息表和一份考卷，然后就出去了。我先把信息表填好了，然后才看卷子。“我靠，真是假洋鬼子!”我不禁又在心里骂了一句，居然整张卷子没有几个中文字!没办法，只好凭着我仅存的一点英文基础，硬着头皮做了，当然，是in Chinese，早知道没人监考我应该带个文曲星来的。
开始是一些简答题，考考你对游戏和显卡的基本常识，比如说“rpg”、“fps”是什么意思，显卡有哪些插槽及显存有哪些类型什么的，这些其实只要看懂题意就基本没什么问题的。然后是填表题，要写出几款游戏的英文名称，出品公司，以及调用的是什么DirectX版本。还好我预先做过功课，而且考的几个游戏实在太有名了：暗黑破坏神、魔兽争霸、反恐精英、雷神之锤、毁灭战士，不过有几个DirectX的版本我就有点吃不大准了，只有瞎猜了。接下去是一些问答题，主要是关于硬件及网络的，这个也难不倒我。(居然还考到了Linux平台下通过什么途径访问Windows平台下的共享资源)最后是道论述题，要求列举出最喜欢的几款游戏并加以简单描述，我当然是写了最喜欢的暴雪三大经典游戏。做完交卷，前台mm让我先回去等通知。走出来感觉这张卷子做得还不错，基本都答出来了，应该有面试的机会。
果然，过了两天就又听到了那个mm温柔的声音，让我第二天上午去面试。那天我很兴奋，起了个大早，9点钟不到就到了那里，大概比约定的时间提早了一个钟头。(后来看了很多关于面试技巧的文章才知道迟到固然不好，但是提前太多会显得没有时间观念，提前10分钟左右到是最佳时间，所以我后面面试都尽量算准时间，就算早到了也等到差不多时间再进去)
不过他们还是提前接待了我，把我安排在一个小会议室里等了一会儿，一个和我年纪差不多的gg进来给我面试了。
他先是问了一些我的基本情况，然后问了我一个很奇怪的问题：“看你的简历，你是上海理工毕业的，你觉得上海理工怎么样?”我愣了一下，不知道他问这个问题是什么意思，我对自己的母校当然是很有感情的，于是我说：“很不错啊，我们那儿是典型的西方教会式建筑风格，校园环境很好，绿化也搞得不错。”
他听到后看上去很高兴，说：“我也是上海理工毕业的，比你早一届。”
“原来是师兄啊，呵呵。”我和他套近乎。
于是接下去的面试就异常的轻松，两个人聊了很多。他给我介绍了一下公司的大致情况，然后说今天要有连续3个人给我面试，前面2个都是我应聘的这个游戏测试部的员工，最后一个是部门老大，能不能成功关键就看最后老大那儿能不能过关了。
他出去以后又来了一个差不多年纪的gg，照例也是先问问我的基本情况，又问了些乱七八糟的问题，不过并没有怎么为难我，大概是前面的“师兄”给他打过招呼了吧。看得出两个人对我的印象都还不错，我原本紧绷的心也终于慢慢放松下来。接下去，终极boss终于登场了……
真没想到部门老大居然是个mm，只见她面无表情地走进来在我面前坐下，然后一言不发瞄了几眼我的信息表和上次做的考卷，忽然问我：“这份考卷你为什么不用英语作答?”我一下子闷住了，只好说：“当时给我卷子的时候没有要求……”(其实心里想能看懂题目就很不容易了，再用英语作答不是要我的命嘛)
然后老大例行公事，开始问我问题。真搞不懂为什么同样的一些问题要三个人来问三遍，我连续作战到现在已经有点累了，加上现在对面坐着的面试官一直板着面孔，我心里非常紧张，生怕不小心说错话。一开始她就问了我点常规问题，然后说到专业问题，她居然问我：“你数据结构学过吧，请解释一下快速排序算法。”我晕!数据结构是大二上半学期学的东西了，早就忘记得一干二净了，我又不是做coding的，怎么可能还记得这种东西啊。(后来我去问了几个做coding的同学，他们也都说要翻翻书才知道)我支支吾吾了半天，只好说自己记不清楚了，心里想这个和游戏测试有什么关系?
然后她又让我从上次笔试时候写的最喜欢的几款游戏里挑一个出来，用英语描述一下。这下子可是打到我的软档上来了，我真是一点准备都没有，只好硬着头皮用自己都不堪忍受的“Chinese English”结结巴巴地描述了下魔兽争霸。说到后面实在想不出还有什么好说的了，只好勉强地说了句“That’s all.”结束了。
看得出来她对我的表现不太满意，但还是一点表情都没有，让人不知道她在想什么。从头到底她都冷冰冰的，最后总算看到她礼貌性地微微一笑，说了句：“谢谢你来参加我们的面试。”就结束了。我心里知道这次面试是凶多吉少，不禁懊悔为什么大学里自己没有好好学习英语。
虽然后来我还是抱着一线希望等待奇迹出现，但是等了很久，都没有再听到那个mm温柔的声音……
Game over!
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请问VIA是什么公司做什么的哪个国家的
威盛电子股份有限公司(VIA Technologies, Inc.，简称VIA)，成立于公元1992年9月，目前资本额达94.68亿新台币，为全球IC设计与个人计算机平台解决方案领导厂商，以自有品牌进军国际市场；而在整个半导体产业链中，威盛也因其无晶圆厂的经营模式、加上重视人才招揽与技术开发，成为知识经济时代的企业典范，现阶段全球员工人数超过2000人，2001年全年营收则达到新台币341亿元，在信息市场诡谲多变的情况下，仍然有着优异的营吲c获利表现，并挤身全球前五大专业IC设计公司之列。 个人计算机中所使用的系统芯片组，为威盛电子的主力产品线。由于1999年大力推动PC-133系统规格，并领先业界导入DDR的内存技术，使得公司近年来年屡获客户与消费者支持，市场占有率不断提升，2001年达到四成左右的水准，同时也针对各主流平台的特殊设计，提供了完整的对应解决方案，包括支持Pentium 4平台的Apollo P4X、P4M系列芯片组，以及支持AMD Athlon处理器的Apollo KT系列等等。其中，威盛电子在AMD处理器平台方面，出货量更居于主导地位，，单一平台的占有率达八成以上。 此外，经过1998年来包括Cyrix、IDT Centaur、S3、IC Ensemble与等数项重大的购与合资案，威盛电子也已由过去单纯的系统芯片组厂商，升级成全方位的网际网络整合组件供货商。产品线内容除了跨平台的系统芯片组以外，还包括VIA-C3处理器，IEEE 1394、USB2.0、以太网络通讯芯片，光储存、多媒体控制芯片及Windows CE相关的嵌入式系统产品等等。同时藉由与S3的策略合作，威盛亦已掌握先进的绘图芯片技术，并且在取得LSI logic的无线通讯设计团队后，大步跨入新世代的无线通讯领域，未来将可望拥有建构个人计算机、网际网络装置及信息家电所需的完整实力。2001年底正式成军平台方案产品事业部(VPSD)，便是威盛积极发展系统等级开发能力的重要里程碑。 威盛电子的客户群涵盖全球各大OEM厂商、主机板制造业者及系统整合业者，总部则位于台湾台北县新店市，并于美国、欧洲及中国大陆等地拥有分支据点。威盛目前已先后于北京、上海、深圳及杭州等地设立据点，初期以拓展业务与客户支持主要任务，并分别就人才招募、区域型软硬件整合产品开发等工作进行强化，而未来大中国区的营呖偛浚玚t将坐落于北京。同时威盛亦已经与北京的清华大学、邮电大学等学术机构，展开密切的合作，藉由当地丰沛的人力资源来强化公司的研发实力。另外，威盛以高知识集中的IC设计本业，并无资本或生产线外移等问题。而研发为IC设计公司的核心竞争力，建构跨国、跨区域性的品开发据点，目的系在于扩大技术能力的广度，以及加强对不同市场的了解深度，这同时也是威盛迈向下一阶段的高速成长、所必须进行的策略布局。公司未来仍将以中国为营咧行模�珓荼贡�饾u展现全球化的研发与经营格局，长期来看，欧美、日本等地都将是威盛跨国经营架构的重要环节。
有谁了解威盛上海(旭上电子)的
求职需谨慎，你可能通过面试时对公司规模，管理层有个初步了解，也可借用网络等途径全方面去了解这个公司目前的规模及经营关况。类像有关于薪金福利，休息时间等也有先知道，当然才毕业学习最重要，才去一个地方，事无巨细，多尝试去作会有想像不到的收获。另请教各位：我有一个朋友在一家叫上海三羽鸽服饰公司里上班，他们负责人姓郑，是福建人。公司没有正规厂房及办公室，公司几个人都在一个租来的生活小区里面的一间房子里办公，这家公司已经两个月发不起工资了，还要天天让他们这些业务员不停打电话拉客户，也顺路请各位帮下忙，该怎么解决？谢谢。
威盛电子股份有限公司的历史
他在加入Symphony前是Intel的员工，目前还是公司的总经理。陈文琦从Symphony把员工送回台湾开始成立晶片制造。陈文琦的妻子王雪红是公司的董事长，她是台塑企业董事长王永庆的女儿。公司于1992年将总部移到台湾省台北县新店市。1996年，VIA在en:PC Common Architecture标准集团扮演主要的角色，推动从 ISA 汇流排转换到 PCI 汇流排的转换。在 1999年 VIA 并购Cyrix（国家半导体的一个部门）以及Centaur，开始他进入微处理器的市场。VIA 也是VIA C3和 VIA C7 处理器以及 EPIA平台的生产者。2000年，成功地掠取一半的晶片组市占率，以629元的天价荣登股王，缔造了1258亿元台币的市值。2001年，威盛订出的迦南计划（Project Canaan），兵分四路，进军光储存晶片、绘图晶片、CPU与网路晶片，并且收购了S3 Graphics的图形部门。2005年2月，VIA 庆祝生产第一亿个AMD 晶片组。
威盛集团—旭上电子（上海）有限公司福利待遇，管吃住吗
威盛研究生7500每月，北京这边已经不管住和班车了。吃饭每天饭补15到27块钱（根据在线时间决定的）。其它福利很少，年终正常情况下就一个双薪。压力比较小，但秉承了台企抠门的优良传统
