本文目录
- 阿里云校招，去阿里巴巴有前景的部门，做销售管培生，性价比如何
- 准备考研，要参加校园招聘吗
- 阿里巴巴入职什么要求福利怎么样要大学生吗
- 大学生怎样才能进入阿里巴巴工作
- 阿里巴巴的招聘方式有哪些
- 共开放113种岗位，阿里巴巴开启史上最大规模校招，对应聘者有何要求
- 阿里巴巴招程序员到底看不看学历马云的回答是什么呢
- 进阿里巴巴公司需要什么条件
- 怎样能进阿里巴巴工作
- 阿里巴巴校园招聘个人中心当前进度显示不出来是什么意思
阿里云校招，去阿里巴巴有前景的部门，做销售管培生，性价比如何
这几天，知名互联网公司阿里巴巴旗下的“阿里云”开启了销售管培生项目。
就“青青湾求职”青青君所知，最近这些日子，阿里的股价萎靡，并且最新财报数据显示，整体营收增幅放缓。
不过，从营收结构上来看，这家公司的全球化业务和云计算却表现亮眼。其中，阿里云实现单季营收首超200亿元，是连续第四个季度实现盈利。
所以，如果这个互联网巨头想要再创辉煌，“阿里云”肯定是最被寄予厚望的部门。作为员工来说，入职该部门的职业发展前景也会比较光明。
那么，应聘该部门，有哪些注意事项呢？
今天，“青青湾求职”青青君就带大家聊聊阿里云，以及他们家的校园招聘项目。需要指出的是，我之前还写过相关的求职指导文章，想要复习的同学，猛戳：
阿里巴巴招人 史上最大规模校招，应聘时有哪些“潜规则”？
阿里巴巴招实习生 被罚182亿后，阿里表示：要扩大校招规模，招收更多年轻人
阿里云究竟是什么鬼？
阿里云作为阿里巴巴集团的重要组成部分，创立于2009年，主要从事云计算和人工智能科技。
他们家目前为200多个国家和地区的企业、开发者和政府机构提供服务。
我们平常的普通老百姓对这块业务不熟悉，主要是因为云计算业务重点是to B（面向政府、企业等），普通百姓生活中很少“直接”接触。
而按照IDC数据显示，去年一季度中国公有云市场，阿里云排名第一，市场份额高达40%；紧随其后的是腾讯云和华为云。
而从全球市场来看，根据Gartner2020年的数据，该公司在全球范围内的市场份额排名第三，仅次于亚马逊和微软。
由此可见，该公司的发展是可圈可点的。
不过，别看这家公司现在这么风光，早前在阿里巴巴内部，可是长期不被看好的。甚至，他们家的掌门人王坚还一度被打上“骗子”的标签。
2009年阿里云刚成立那会儿，大多数中国人连云计算是个什么东西都一无所知。
彼时，百度CEO李彦宏认为，这玩意儿不过是“新瓶装旧酒”，而腾讯老总马化腾则觉得这是猴年马月才能实现的事情。
但马云对此却深信不疑，并且他将组建云计算公司的重任交给了一个心理学博士——王坚。
当然，虽然公司高管高度重视，但刚开始的那几年，阿里云的项目持续亏钱，业绩年年不合格。很多员工看不到希望，纷纷转岗，导致离职率高达80%。
对于这种局面，王坚在2012年的年会上一度哭得泣不成声。
困难很多，但公司高层却还是没有放弃。
没有外部客户，公司就先找阿里金融等内部客户进行试错。可以说，该公司的许多功能优化，都离不开内部客户的倒逼。
从0到1难，从1到10就相对容易了起来。
后来的事情大家都知道了，这家云计算巨头逐渐企稳，各项业务也发展得越来越顺。
甚至，2019年，王坚还当选了中国工程院院士，可以说，这是从官方层面，对公司业务的肯定。
不过，发展至今，这家公司也不是没有忧患。
前不久，阿里云被暂停工信部网络安全威胁信息共享平台合作单位的新闻想必大家都知道了。政府部门是他们家的重要买家，如果失去这个靠山，对他们家的打击无疑是巨大的。
此外，国内的其他云平台也在逐渐崛起，腾讯、华为、字节跳动等公司对该业务同样虎视眈眈。
前有狼、后有虎，这家云计算巨头的路还有很长。
解读阿里云2022销售管培生项目
这次云计算销售管培生，是业务团队针对销售业务板块启动的新生力量管理储备计算。
该项目为期一年，前期统一在杭州进行行业知识、产品能力、销售技能、综合能力的培训和轮岗，后期由区域业务经理带领进行岗位实践。
此次的招聘对象是海内外院校的2022届毕业生。春招已经投递过、未能拿到实习offer的同学，仍然可以继续投递。
按照官方说法，校招流程包括：网申、在线笔试及测评、面试、发放offer。
而工作地点为杭州、北京、上海。
那么，应聘该校招项目，性价比如何呢？
从好的方面来说，该公司是阿里巴巴集团内部最有前景的部门之一，发展云计算也是大势所趋，朝阳产业，如果同学们应聘的话，职业发展前景是保障的。
不过，前文也叙述了，他们家目前的发展还是有些挑战的。所以，大家还是要根据自己的实际情况进行选择。
那么，应聘这个云计算巨头的销售管培生，有哪些注意事项呢？
在线测试：
可能包含一些计算机的基础知识、以及行测题。
面试：
准备内容包括以下几个方面：
1、要熟悉了解云计算的相关业务知识，可以通过阿里云的官网学习；
2、要了解to B（面向政府、企业端）销售的能力需求，比如如何沟通、如何维护客户关系、如何挖掘商机等；
3、要了解目前云计算市场的格局，玩家有哪些等等。要对最新的行业和科技发展趋势有了解，并有自己的见解。
4、重点梳理以往的销售实习经历，面试官可能会问得非常详细，同时要有压力面的准备。
5、要认可阿里巴巴的价值观。建议大家好好把阿里的价值观拿出来看看，分析分析，面试时可以有意识地往这边靠。此外，从事销售工作，要有比较强的抗压能力、百折不挠的精神，在面试时候，大家也要凸显自己的这点特质。从以前的“中供铁军”就可以看出，他们家的销售向来是主张狼性的，不喜欢“小白兔”。
最后，祝大家应聘成功！
准备考研，要参加校园招聘吗
我是博雅燕园，我来回答。
正在紧张备考的考研学子，需要在毕业季秋招中参加校园招聘吗？我的看法是，如果你是真心考研的话，建议不参加校招。理由如下：
1、从时间的角度来看，备考时间已经很紧张了，再参加校招，基本不现实
目前，正是2020年考研初试备考的后半场，距离12月下旬的考研初试，目前只有三个多月的时间了。
从备考的时间节点来说，目前的考研备考，应该已经经历了暑假前的第一轮初步复习，以及暑假期间的第二轮重点知识突破阶段，进入到第三轮的全面复习加模拟题强化训练的阶段了。特别是，对于考研数学和英语这样的公共科目，都应该是到了以反复研究真题，同时巩固前面两轮复习内容的时候了。
考研的各位同学，可以结合的实际情况，对照一下这个比较通用的进度，以确定自己的复习状况。如果你还没能进入这个第三轮，那你得抓紧了，复习时间真的不多了，因为后面到了十一月后，应该还得有套题模拟强化和最后查漏补缺的第四轮复习。
从上面这个备考时间安排来看，剩下的三个多月时间，时间是非常紧张的。如果你要确保有较大的可能性考研成功，那么，通常而言，最后这三个月时间已经容不得你有更多想法了。何况，通常而言，参加校招，往往要参加很多次，进行各种准备才有可能成功，这是需要花费很多时间的。
所以，对于那些考研目标不低，而且真心实意地想考研成功的学子而言，参加校园招聘这样的事情，基本就不在考虑之列了。
2、考研从来不是一件简单的事情，需要有破釜沉舟的勇气和决心
现在考研越来越难，这几年考研大军滚雪球般壮大，预计2020年的报考人数会超过300万。不管你报考的是哪个层次的大学，不管你考的专业冷热情况如何，考研要成功，都不是一件简单的事情。
作为一个考研过来人，对于考研，我个人颇有体会，我的朋友中，有不少人是考研成功者。对于我们这些考研成功者而言，尽管各自的考研目标有高有低，有难有易，但大家对于考研有一个基本的共同点：都有破釜沉舟的勇气和决心。
时常听到某个考研成功者，在回顾考研时会说：考研能成功，那是下了多大的决心啊。其实这就是破釜沉舟的直接体现。
我自己当年在考研时，完全没有考虑过要去参加校招，对于当时的我而言，考研成功是唯一追求的目标。尽管第一次考研失利了，我也没有动摇过考研成功的决心，根本没有考虑参加招聘找工作，而是卷土重来，进行二战。最终，不懈的努力换来了进入燕园读研的成功。我是破釜沉舟的。
所以，如果你不是“假考研”，你是真想考研成功的话，你最好需要有破釜沉舟的勇气和决心。破釜沉舟就意味着在接下来有限的备考时间里，你需要抓住点滴时间，全力做好备考的工作，校招建议最好不考虑。
3、对于大多数非名校考研学子而言，错过校招并不是多大的损失
可以概括地说，大部分考研的学子，都是非名校的学子。按照这些年的就业“行情”，本科学历，非名校，要想在校招中大显身手，基本是不太可能的。对于这样的考研学子而言，如果真心把考研当做短期最重要的目标的话，与其凭借现在的“条件”去参加一些不咸不淡的校招，还不如竭尽全力去备考。相信你考研的初衷，很大程度上就是因为现在的就业竞争力不如人意，希望通过考研读研来提升自己的就业竞争力，那么，当前错过校招，又能有多大损失呢？
何况，考研初试过后，乃至明年三四月复试过后，万一考研有所差池，春季招聘会也是有机会的。
一句话，对于大多数非名校考研学子而言，错过校招并不是多大的损失，在接下来的时间里全力以赴备考，是更好的选择。
当然，如果你对考研并没有下很大的决心，并不觉得需要破釜沉舟，也不觉得考研是当前最重要的事情，对考研成功也没多大信心和把握，甚至，你完全就是一个随大流的“假考研者”，那么，做两手准备，一边备考一边参加校招，自然是没问题的；甚至，说句实在的话，没把考研怎么当回事的话，你基本不太可能考研成功，那么，参加校招不但是必须的，而且是最重要的，这种情况，根本无需纠结是否需要参加校招的问题。
以上属个人看法仅供参考，希望能对所有考研的学子有帮助～
阿里巴巴入职什么要求福利怎么样要大学生吗
阿里巴巴每年都会展开校园招聘，有实习生、应届生招聘活动，分为网申/内部推荐，在阿里巴巴官网进行在线简历投递。除了校园招聘，你也可以关注社会招聘。
网申/内部推荐流程
内推→简历完善→测评&在线编程→简历评估→面试→发放录用意向书
网申→测评&在线编程→笔试→面试→发放录用意向书
实习生薪酬福利
实习薪资：实习日薪按城市分类
餐费补贴：餐补与实习薪资一起发放
住房补贴：两周酒店住宿+每月租房补贴
交通补贴：实习生入职报到、返校均可享受（详见入职手册）
健康福利：免费健身房、体育馆、理疗室、健康讲座等
工作福利：师兄指导、实习生培养体系、领域牛人分享、ATA技术协会、专题夜校等
现金薪酬
薪资：阿里巴巴集团为员工提供行业富有竞争力的薪资
奖金：根据员工的年度绩效，提供不同档次的年终奖金，优秀员工奖金更丰厚
长期奖励
期权奖励：根据员工的年度绩效，奖励优秀员工绩效股权
特殊奖励：年度表现优秀者，还有不同类型的特殊奖励
阿里福利比较完善，社会保险、公积金、一年一度的集体婚礼、各种节假日礼包、带薪假期、年休假、员工餐饮...
大学生怎样才能进入阿里巴巴工作
没门，要不有关系，硕士才行，你看程序员好多都是大学毕业7.8年工作经验，沿海1万5工资的，都进不了阿里巴巴，问他们，说没资格，具体我也不懂，只是江湖传闻，😁
阿里巴巴的招聘方式有哪些
据我了解我见过的阿里巴巴招聘方式有：
1、校园招聘（例如电子商务专业或者其他专业）；
2、微博招聘（阿里巴巴也在新浪微博认证空间招聘等）
你可以随时关注下阿里巴巴官网，或者到大型的招聘会，又或者在网上知名招聘找下就可以了
共开放113种岗位，阿里巴巴开启史上最大规模校招，对应聘者有何要求
共开放113种岗位，阿里巴巴开启史上最大规模校招，对应聘者有何要求？我看了那张宣传海报，他们的岗位是非常的丰富，但是大多数的岗位都是一些高新技术的产业岗位，这些岗位对于员工的硬性要求是非常的高的，要符合人家选择的人就得是那些个学历学位高的人，这些岗位基本就是为这些人准备的，因为这些人可以为阿里巴巴带来新的活力，而且这些高材生也是未来阿里的一些中坚力量。
从宣传海报上可以看出，阿里巴巴本次共开放113种岗位，其中包括广告营销策划、空间设计师、内容策划、服务运营、跨境供应链运营，还有技术类的岗位包括客服机器人训练师、技术标准化工程师、模拟设计工程师、视频编解码工程师、量子计算科学家等，阿里巴巴表示，毕业生即日起可从官网进入相关页面投递简历，这些工作的工作地点包括杭州、北京、上海、广州、南京、深圳、成都等城市。
从上面我们可以看出阿里的野心，以及这些工作所在的地点我们知道这一定会有很多人对此趋之若鹜，因为这些地方都是在全国范围内发张较好的一线甚至是超一线的城市，就凭借这一点就能够吸引到很多人去加入这些工位的争夺战，再加上这些工位的要求都是一些在未来由一定影响的工位，我们从这里也看出了阿里的战略布局，对未来发展方向的一个布局。
共开放113种岗位，阿里巴巴开启史上最大规模校招，对应聘者有何要求？这些个哟啊求不仅仅体现在对学位的要求，还体现在这些工位的要求从业者所学习的方向，这个并不是一次普通的校招，而是阿里的一次战略布局。
阿里巴巴招程序员到底看不看学历马云的回答是什么呢
像阿里巴巴这样级别的大厂，对于梦想从事和扎根互联网行业的求职者来说，是他们理想的求职之地。阿里巴巴对于员工不仅有高薪的待遇，更有令人快速成长的工作氛围，能进到阿里待一年可以抵上在其他公司待3年，程序员这个职业在大厂无疑是很吃香的，但是很多人却连阿里巴巴的门槛都进不去，阿里巴巴招程序员到底看不看学历呢？
依稀记得马云曾经说过自己对于人才的招揽是不看重学历的，但是事实真的是这样吗？其实上面问题的答案显而易见，阿里巴巴招聘程序员肯定是要看学历的，对于绝大多数求职者来说，进入阿里的无非就是两个途径，一个是校园招聘，另一个就是社会招聘，社招的水平相比于校招的水平要高一点，因为是面向全社会的，而且大部分人都是已经参加工作了的，对于经验和技能等方面的要求会多一点。
为什么要看学历，毕竟阿里这样的大厂也不是谁说进就能进的，都是讲求企业效益的。招聘本身就是一个筛选的过程，而学历是评判一个人比较基础的衡量标准，至少是现在社会公认的。而且在阿里的校园招聘中，学历的权重就占了比较重要的一个部分，要想进阿里，首先得符合他们的人才标准。
因为刚毕业的大学生没什么经验，自然是挑能力强的学生，但是没有工作经验，全世界这么多大学，这么多学生，如何高效的选拔能力优秀的学生出来，学历就是很好的一个衡量标准，如果阿里对一个程序员岗位学历要求是博士的话，一下子就能淘汰掉很多人，到这里有人会问，博士就一定比我强吗？
但是客观事实就是大部分的博士都会比你强，至少在校园时代是比你强的，招人也是要成本的，不可能每一个人都叫来面试。
另一方面，在社招的时候学历求职的权重就不会那么强了，对于阿里巴巴来说，社招程序员更看重的是自己的工作经验和工作经历，有没有自己带过团队做过项目，这样的经历对于程序员来说很重要，一方面是自己能力的体现，另一方面也是进入阿里的基础。
马云虽然说过不看重学历，但是能在他的眼里不在乎学历的求职者，恐怕也没有几个，应该都是各个行业的精英人才。阿里巴巴这样快速发展的公司，如果对于人才的招聘没有要求，那就是对人才的浪费，也是对公司和企业的不负责。
虽然大多数人进阿里巴巴，都得过了学历这一关，但是学历并不是一个能决定一个人能否进阿里的充分必要条件。但是也有网友吐槽到，查阅了很多阿里正式员工的招聘信息，就没看见过招本科以下的，马云当年的话还是听听就好。想要进阿里巴巴，说实话学历的确有一定的权重，是你进入阿里的门票，但是进入阿里之后的发展，只看个人能力。
进阿里巴巴公司需要什么条件
一、校园招聘
1、面向人群
海内外院校2020届毕业生（毕业时间：2019年11月-2020年10月）
2、应聘流程
网申/内推→简历评估→在线笔试→素质测评→面试→发放offer
3、关键时间节点
网申或内推：3月12日至4月23日
简历评估：3月12日起
在线笔试：可选，4月10日至4月12日
在线素质测评：可选，测评30天有效，建议简历投递后尽快完成（网申截止前）
面试：3月12日至5月底
发放offer：3月中旬起
二、社会招聘
以招聘阿里乡村事业部-政府高级专家-（西南大区）为例；
1、本科及以上学历。良好的个人形象和谈吐。 具备极强的沟通能力、内外协调力和团队管理能力。
2、熟悉西南大区的省域情况，在当地有较强社会网络。
3、在大农业相关行业、快消零售行业，渠道运营管理、供应链管理等专业领域有相当经验者或有政府工作经验者。有持续的学习力、思考力和创新意识，适应互联网行业快速、高效的风格，有很强的抗压能力。能适应出差及工作调动。
4、预防、处理、化解业务在县域的风险。
5、熟悉政府组织架构及办事流程，具备较强的政府公文写作能力及PPT撰写能力。
6、具备较强的政治敏感度，有政府相关从业经验或在企业内从事过政府事务工作。
7、有国际化工作或学习背景，英语流利优先。
扩展资料：
1、实习生薪酬福利
实习薪资：实习日薪按城市分类
餐费补贴：餐补与实习薪资一起发放
住房补贴：两周酒店住宿+每月租房补贴
交通补贴：实习生入职报到、返校均可享受（详见入职手册）
健康福利：免费健身房、体育馆、理疗室、健康讲座等
工作福利：师兄指导、实习生培养体系、领域牛人分享、ATA技术协会、专题夜校等
2、人才计划：研究型实习生
阿里巴巴研究型实习生（Research Intern）项目是主要面向海内外顶尖高校的博士生、硕士生及本科生的实习生项目，目标是基于阿里巴巴在电商、金融、物流、文娱、健康、云计算等领域的丰富业务场景，联合培养高素质的计算机创新研究人才，为服务20亿人的新经济体储备核心科技。
自启动以来，项目吸引了来自MIT、斯坦福大学、加州大学伯克利分校、卡耐基梅隆大学、香港科技大学、清华大学、北京大学等多所高校的数百名学生。
（1）3个月以上的阿里巴巴实习科研机会，接触工业届真实的场景与数据，联合发表国际顶级论文、申请专利等；
（2）技术大咖作为企业导师，提供科研方向指导，1:1阿里师兄教带，共同挑战世界级的技术难题；
（3）参与培训活动、技术讲座、云栖大会的机会，与来自全球的技术大牛进行零距离交流；
（4）丰厚的实习报酬、参加实习的往返路费、住宿补贴等一系列福利，并优先获得阿里转正面试机会。
参考资料来源：阿里巴巴集团-社会招聘
参考资料来源：阿里巴巴集团-校园招聘
怎样能进阿里巴巴工作
首先你的专业得和电商有关系，会写网站或者会营销啊什么的，学历最低要大专。
你有两种方式进入阿里巴巴。
第一，关注阿里巴巴校园招聘，
阿里巴巴校园招聘个人中心当前进度显示不出来是什么意思
阿里巴巴是在杭州的，温州那边极有可能只是阿里巴巴的渠道商而不一定就是阿里巴巴子公司，据我所知，大多数销售诚信通业务的公司都是阿里各个地方的渠道商而已。建议你不要去，留在学校准备专业八级的英语考试。既然你对销售有兴趣的话，我觉得你的定位应该是做外贸业务员（很多中小企业非常欠缺的人才），同时可以发挥你英语专业的优势。卖诚信通很多人都可以去做，但是外贸业务员很多人都不能做吧.!.。希望我的回答对你有帮助！呵呵
