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碰瓷小米，暗讽华为，曾经不可一世的联想到底怎么了
稍微了解手机圈的朋友应该知道，五年前的国内手机市场被“中华酷联”所称霸。商场如战场，大风大浪后“华米OV”成为当前国内手机市场的主导，曾经不可一世的中兴、酷派和联想逐渐消失在大众视野。
尽管已经掉队，但联想并没有放弃手机业务。经过一系列重组整合之后，2018年3月联想开年首款机型Lenovo S5。而在对这款手机的造势宣传中，联想却丢掉了自己以往的“风度”，其宣传手法让人瞠目结舌。
1、强行蹭小米热点。3月9日，@雷军 在微博为自家红米Note 5造势，称自家红米Note5是“千元机中的水桶机”。而后，@常程公然转发微博蹭小米热点，并挑衅“3月20发布的联想S5才是兼具颜值、性能的水桶机”。于是，不少网友在微博评论道“联想Low”、“联想碰瓷”。
2、3月20日，联想S5发布。很遗憾，这款手机不仅在外观上抄袭小米5X，同时配置上也被红米Note 5吊打——都已经2018年了，联想S5仍搭载的是骁龙625处理器。而根据芯智讯的实际体验，联想S5系统流畅度不佳，续航较弱，整体与红米Note 5有着较大的差距。
3、隔天，@常程为联想S5隐晦解释为什么用骁龙625的原因，这遭到网友的一直吐槽。而是事实上，骁龙625作为一颗已经上市两年的低端处理器，其生命周期已经走到了尽头，面对市面上主流游戏已经力不从心。
4、在小米MIX 2S发布前，@常程在微博吐槽骁龙845 BUG多，表示只有三星能够搞定它。此外，他还破口大骂伙伴高通，称“高通骁龙630处理器就是个垃圾”。让人尴尬的是，联想下月要发布的 Moto G6 Plus正是采用的骁龙630处理器。
5、而在小米MIX 2S、华为P20发布之后，@常程再次现身微博，抓住两机的小辫子一顿嘲讽。比如，他笑小米MIX 2S机身重、华为P20价格高。
常程跳槽小米裁决结果公布，他是否违反劳动协议
众所周知，作为互联网品牌联想，在国内还是有一定的名气和地位，但凡发生什么事情都会备受媒体关注。常程作为联想公司核心人物并兼副总裁，在2019年12月31日在微博官宣正式从联想辞职，引起网友们的关注，但其后又跳槽小米公司，遭到联想公司起诉。
相信很多人有很多疑问，为什么辞职了，还不能去其他公司就业。要知道作为一个公司，有了如今发展，很定离不开公司规章制度对其管理，就像前辈所说无规矩不成方圆，自然管理人也是需要规矩去约束与管理。常程作为联想公司核心人物，负责产品的规划与产品在未来市场发展，几乎接触公司内务核心技术，突然辞职，对公司发展多少都会有一些影响，但是人各有志，我们不能限制人的去向，只能制定政策把损失降到最低。
据媒体爆料，在联想聘用常程之前，他们之间是签订劳动合同。这是保护公司也是保护劳动者权益。就联想和常程事件讨论，也就是说如果常程从联想辞职，实质上要受到竞业限制协议，合约上常程要履行协议，两年内不得去同行参与工作或者经营同行产品，但在期间联想也为常程发放离职补贴。过后公司也按照合约履行责任，但常程并没有遵守规定。并且跳槽与联想同行小米，违背了竞业限制协议，这样行为在法律上违反了劳动协议，常程应向联想赔偿损失并返还之前联想向常程发放离职补贴，并继续履行竞业限制协议。
希望引以为戒，在于别人签订合同时应履行合约，不要抱着侥幸心理逃脱，签合同关乎到企业发展，在合约期间公司都会定时关注你动向，所以在与别人签订合同时，应该严格履行我们合约，以免造成没必要损失。
ZUK的CEO叫常程，大家为什么叫他掌柜
常程原本在联想公司的时候，主持研发了乐商店等应用。原本是叫乐商店掌柜的。后来到了ZUK后，微博改成原名:常程。但是，其掌柜的名号也流传了下来
