本文目录
- 美国衰弱能否通过改革实现逆转
- 职称改革吗
- 晚清改革中，存在哪些主要的问题
- 我国改革开放43年了，国家发生了翻天覆地的变化！你有何改变
- 如何评价改革开放40年来的文学创作成就
- 想问国资改革股票有哪些
- 一级造价工程师资质改革后还有前景吗
- 2022年一级建造师会推行人社部新改革的报考条件吗
- 案例“中国制造”天花板分析题联想进行组织架构改革的原因是什么
- 改革创新在当下时代为什么重要如何培养自己的创新能力
美国衰弱能否通过改革实现逆转
实事求是是个宝，时时强调错不了。
说美国已经衰弱是不符合事实的，美国依然强大。
千万不要轻敌。
先说令咱们中国人瞠目结舌的美国式的疫情防治作为，很多人认为是美国衰弱的象征，其实不是。
在咱们中国看去，美国政府的作为简直太不像话，漠视人命，有些美国官员的不作为，如果发生在中国，百分百早就被投进监狱了。但是在美国，官照做，钱照挣，身后还有一大帮子支持者支持他。
这是他们的文化决定的。
今年2月份的时候，美国德州因为一场大风暴导致了一场大停电，正是严寒季节，冻死了37个人，很多人为了取暖，把家里能烧的都烧了，包括孩子们的木童床，有人烧了毯子，有人烧了家里的名画，有人烧无可烧，也不怕臭了，去烧生活垃圾导致一氧化碳中毒的就有几百个。
但是美国科罗拉多市市长蒂姆·博伊德说什么呢？他在他的个人自媒体上说：
只有强者才能生存，弱者才会死亡。
弱者死就死呗！
做如此想的不是这个蒂姆·博伊德市长一个人，那些反对游行示威戴口罩的普通美国人也做如此想：得病就得病 ，得了病就治呗，没钱没能力治病的就死呗！
这种思想历史上的中国人也很熟悉，《史记》对以前的已经消失了强大的北方蛮族匈奴人是如此记载的：“壮者食肥美，老者食其余。贵壮健，贱老弱。”美国人也有这个意味。
至于这样是不是缺乏道德？反正美国人认为这样才合乎美式天道，老弱死去，留下壮健。
要知道匈奴人曾经凶了五百多年呢！美国才多少年，二百余年罢了。匈奴人虽然也屡遭瘟疫，但他们也不是灭亡于瘟疫，而是灭亡于长年累月的战争。曹操之后，还有匈奴，匈奴人刘渊建立的后赵政权灭亡后匈奴才正式灭亡。
美国德州现在不也好好的，那个市长现在固然不是市长了，但和他说“只有强者才能生存，弱者才会死亡。”这句话没有关系，他只是认届期满了。
现在德州也有电了，很多人大概已经把大停电忘了。
要让美国灭亡，且需要功夫呢！
至于说美国在阿富汗的“失败”！又算个什么呢？人家本土未伤分毫。自南北战争以来，美国国土就从来没有因为战争伤过分毫了。
美国二战后称霸世界，除了斗败苏联之外，小范围战争从来也没有停过，朝鲜战争、越南战争都是投入了巨额资金和海量人力的战争，虽然这两场战争和阿富汗战争一样，美国不能说是胜利者，但那一次也没有妨碍美国国力越来越强。
咱们国家也一样，虽然打了辛苦异常的朝鲜战争，投入资金和人物无数量，接着又帮越南人打越南战争，投入资金和人员无数量，以及后来的打越南。只要战火烧不到国土，也是越打越强的。
美国打越南战争时候看上去最是具有“衰弱”的样子，国内反战运动此起彼伏，满大街都是“颓废的一代”，直接拒绝服兵役，不仅苏联人当时认为美国人要完蛋了，美国人也认为美国要完蛋了。
但是，美国没有完蛋。
因为，美国人只要一感觉不划算了，想掉头非常容易，绝不拖泥带水，换掉总统就可以一百八十度转弯，所以半个世纪前美国毅然决然放弃了南越政府，这一次又毅然决然放弃了阿富汗政府，美国是不怕丢人的，反正是前一届总统丢人，前一届美国政府丢脸。
应该说，美国每一次换总统其实都是一次改革。
这次阿富汗大撤兵即是如此，根本没有动摇掉美国的国本。
美国的国本是什么？
美国的国本是美元霸权和军事霸权合二为一的威力。
美元目前仍然是世界第一货币，只要动摇不了这个，美国就衰弱不了。华尔街不倒闭，美国就有能力从全世界敛钱，包括从咱们中国。
翻开世界地图，看看全世界有多少美国的军事基地，也就看见了美国的军事霸权有多强，美国的军事霸权正是为了保护他的美元霸权的。
当然了，美国人要想打败中国，像打败苏联一样打败中国，二十年前他有机会，以后不会有了。
关于这一点美国人是很清楚的，因为他知道中国的工业体系已经建成了，闹得狠了，一定要翻脸了，中国目前是有能力另搞一套的，中国敢翻脸。
所以，美国人现在最希望“全世界大和平”（联合国五常和平），他比中国还要希望和平，因为现在的美元体系他是占便宜的。
反而中国是敢打大仗的，也是有动力打大仗的，美国反而没有，他最怕打个稀巴烂从头再来。
所以，同时美国又在故意制造局部摩擦、局部战争、有限针对，为的就是牵制中国。
中美之间的明战暗斗时间长着呢！
不过目前还只能局限在亚洲，等中国能真正冲出亚洲，等中国在非洲，在东欧也有了军事基地，才是美国衰弱的开始，不过衰弱个一百几十年也很正常，只是不知道到时候，战争的形式是什么样的形式了。
军事基地是什么形式的存在也未可知。
本人的猜想，随着远程技术的发展，将来要在国外保有军事基地，能拿到部队指挥权也就可以了，其他的训练什么的都 可以以商业合作的名目进行 。
职称改革吗
我认为已经到了非改不可地步了！
提到职称，广大教师哀声一片！职称被教师评为“教育四害”之首，可见其让教师多么深恶痛绝！
首先是职称评定的限额，窄化、阻碍了教师向上的通道。
职称评定制度的设立，原意是激励教师努力钻研，提高专业技术能力。但是，限额制，使职称成为可望而不可即的水中花、镜中月！很多优秀的教师，条件很好，但受限于名额，只能眼巴巴的等。这就严重挫伤了教师的积极性。后来者更是失望，前面那么优秀的老师都评不上，作为年轻老师，出路又在哪里呢？
其次，职称评定制度的条件过于复杂、严苛。
中小学教师的职称评定条件太高，不利于教师参评。有个段子说，崔永元如果来中小学教书，一定评不上高级教师！笑完之后，想想其中味，也是令人心酸的！
第三，职称评定制度欠公开、公平、公正。
职称评定吐槽最多的是，领导往往包揽了职称评选的机会。留给普通教师的机会少之又少！
……
所以说，职称不是要不要改？会不会改？而是必须改了！
建议:
1.中高级教师职称不限额！
2.满15年教龄，自动晋升中级职称。满30年教龄，自动享受高级教师待遇！
3.简化职称评定程序，降低评选条件。
晚清改革中，存在哪些主要的问题
晚清重要的改革主要有“洋务运动”和“戊戌变法”。两次改革目的都是富国强军、解决内忧外患，但都失败了。
19世纪60年代到90年代，改革派发起了“师夷长技以自强”的洋务运动。在中央以奕䜣为代表，地方以汉族实力派曾国藩、李鸿章、左宗棠、张之洞为代表。主要措施：1、创办了一批近代军事工业（曾国藩的安庆内军械所、李鸿章的江南制造总局、左宗棠的福州船政局、崇厚的天津机器制造局）；2、兴办了一批近代民用工业，以辅助军事工业。（李鸿章的轮船招商局和开平煤矿、张之洞的汉阳铁厂和湖北织布局）；3、筹划海防成立海军衙门，建立北洋、南阳、福建三支海军；4、创办新式学校，培养军事、科技等人才。
存在的问题及失败原因：1、西方列强为了自身利益，不会真正让清朝掌握先进技术，他们不想让清朝富起来、强起来，明里暗里进行阻挠。2、清朝内部缺乏有力的组织领导，单打独斗不能形成合力，顽固派反对与破坏，没有形成系统的改革。3、最重要的一点，生产关系已十分落后，政治体制已不能适应社会的发展，并阻碍生产力发展，改革并没有改变封建落后的国家体制和架构。
1895年，中日甲午战争爆发。清朝失败，割地赔款，宣告洋务运动失败。
戊戌变法：1898年6月，光绪帝颁布《定国是诏》，开始变法。6月11日到9月21日，推行103天，称“百日维新”。变法具体涉及政治、经济、军事、文化、教育等等，我就不详细说了，有兴趣的朋友可以评论交流。下面我主要和大家探讨一下问题。
存在的问题及失败原因：1、光绪并无军权与实际政权，没有实力推动这个具有资产阶级性质的改革。2、改革措施大部分脱离实际，脱离广大群众，支持者太少，支持的力量太弱。3、改良道路行不通。
光绪的苦，光绪的叹，光绪的悲
我国改革开放43年了，国家发生了翻天覆地的变化！你有何改变
为什么老提改革开放多少年而不提解放后多少年？难道解放后不是共产党领导的吗？没有解放后30年来的打基础，改革开放后能如此飞跃发展吗？人要有良心，不要忘了“前人栽树后人乘凉”这句古训。
如何评价改革开放40年来的文学创作成就
评价不敢，只是反映一种状况。无论是前后的文学创作，普遍带都有倾向性，一边倒的多。不必去说看到的文章与小说，又单凭人们看的电影、戏曲及现在的电视连续剧等都各自有明显的特征。
前三十年的戏剧作品，一般都很少反映男女爱情的细微情节，即是有也不十分突出；后三十年里，基本上逢戏必有，本来可以不要，但千方百计地加就要加点在中间，有的是一直贯穿始终，和前三十年有着明显的对比。
前三十年的戏剧主要演工农兵的多，后三十年的戏剧演帝王将相的多；前三十年反映阶级斗争的多，一有搞破坏活动的事，必定是指向地富反坏右，不是也是；后三十年的戏剧等戏剧作品中，所反映的负面人物都是带着红袖章、文革时期的造反派，甚至是有的民兵等；
前三十年所描写的故事情节的真实性八九不离十，以后的除了部分战争历史剧比较真实很少有胡编乱造外，其它的所谓抗日神剧、穿越剧等作品都是在胡编乱造，如果相信中毒无疑。但在党的十八大以后所出的戏剧等作品就有着很明显的不同。
我所反映出来的事实情况是否属实，可以讨论。
想问国资改革股票有哪些
央企国资改革股票列举以下几只：
1、方正科技：股票代码600601；
2、风神股份：股票代码600469；
3、国投中鲁：股票代码600962；
4、银宝山新：股票代码002786；
5、宝钢包装：股票代码601968；
6、佳沃股份：股票代码300268；
7、航天通信：股票代码600677；
8、中国软件：股票代码600536。
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一级造价工程师资质改革后还有前景吗
直接取消造价资质审核，这就表明现在持证人才在相关单位必须要与证书一体。资质的取消直接催生了行业的竞争变得越来越大。而且行业的要求越来越规范，这方面的建筑单位是需要配备造价相关的人才，致使持证人员越来越吃香。由此可见，从事造价方面的人才是遇到了事业的春天，这就是为什么越来越多人选择报考一级造价工程师，就不存在一级造价工程师不值钱的说法了。
再者，虽然报考一级造价工程师证书人数在提升，但是一级造价工程师证书的含金量也随之提升，因此即便报考人数再增加也不会出现烂大街的问题。资质取消是对于企业造成挑战，而证书人才却是迎来了利好。相关部门的这种要求，旨在提升整个行业大环境的发展，使得行业更规范。因此拥有一级造价工程师证书的人员就越来越抢手了。
2022年一级建造师会推行人社部新改革的报考条件吗
2022年一级建造师如何按照新的报考条件，那很多同学都能报考，但是甘肃省和和福建省人社部门已经给出官方答复：一级建造师报考条件无变化！以下是回复截图：
甘肃：
问题：请问，今年监理工程师和一级建造师会推行人社部发的新报考条件改革的吗?
回复内容：
尊敬的网友：
您好!您在厅长信箱反映“监理工程师报考条件改革”的问题，现答复如下：
监理工程师报考条件按照住房和城乡建设部、交通运输部、水利部和人力资源和社会保障部《关于印发〈监理工程师职业资格制度规定〉〈监理工程师职业资格实施办法〉的通知》(建人规〔2020〕30号)规定，符合条件的人员均可报名参加监理工程师职业资格考试，一级建造师报考条件无变化。
感谢您对人社工作的关心和支持，欢迎继续提出宝贵意见和建议。
回复时间：2022-02-22 17:03:02回复单位：甘肃省人力资源和社会保障厅
福建：
问题：2022年一建报考条件调整是真的吗?是否有具体的相关公告说明?
回复内容：目前尚未收到相关通知，若我厅收到相关通知会及时上网公告，请留意我厅官网“行业管理--执业注册”专栏。
同学们请注意：由以上内容可知目前2022年一级建造师报考条件还未通知，2022年一级建造师报考条件具体内容请以官方通知为准！！！
跟着学吧网校走，证书一次考到手
旧一级建造师报考条件：
(一)凡遵守国家法律、法规，具备下列条件之一者，可以申请参加一建执业资格考试：
1.取得工程类或工程经济类大学专科学历，工作满6年，其中从事建设工程项目施工管理工作满4年。
2.取得工程类或工程经济类大学本科学历，工作满4年，其中从事建设工程项目施工管理工作满3年。
3.取得工程类或工程经济类双学士学位或研究生班毕业，工作满3年，其中从事建设工程项目施工管理工作满2年。
4.取得工程类或工程经济类硕士学位，工作满2年，其中从事建设工程项目施工管理工作满1年。
5.取得工程类或工程经济类博士学位，从事建设工程项目施工管理工作满1年。
根据《关于部分准入类职业资格考试工作年限调整方案公示》可知一级建造师报考条件做出调整，内容如下：
新一级建造师报考条件：
(一)取得工程类或工程经济类专业大学专科学历，从事建设工程项目施工管理工作满4年。
(二)取得工学、管理科学与工程类专业大学本科学历，从事建设工程项目施工管理工作满3年。
(三)取得工学、管理科学与工程类专业大学硕士及以上学历，从事建设工程项目施工管理工作满2年。
案例“中国制造”天花板分析题联想进行组织架构改革的原因是什么
联想组织架构改革的原因是让组织更精简、高效适应市场竞争需要，减少销售过程中的层次，使得营销更近贴近用户，便于深耕细作区域市场。
作为国有年轻的IT企业，联想根据高科技企业的特点激励多条跑道，以效益为主导。____ 同时，由于集团员工的年龄结构普遍较轻，年轻职员的自我意识通常都比较强；所以联想在组织结构上淡化领导层的贵族化倾向，强调每个员工的公平发展。例如不做经理可以走技术职称的道路，有突出业绩的业务人员和销售人员的工资和奖金比他们的上司还高许多。联想集团认为激励机制应该是一个永远开放的系统，要随着时代、环境、市场形式的变化而不断变化。正是建立了适合自身的激励机制，使得联想集团在国内IT行业中始终处于不败的地位。
拓展资料
1、联想在公司发展早期，就已经开始构建适应这一时代的发展基因。 以联想集团代表战略转型业务的两大业务集团之一，ISG 基础设施业务集团为例，ISG 业务的起点在于服务器产品，而联想集团在 1995 年，即推出了第一台服务器产品，是国内最早研发 Intel CPU 架构服务器的厂商之一。此后，联想集团又于 2014 年，在云计算产业尚处于萌芽状态时，以大手笔收购 IBM X86 服务器产品线，开始以自己的 ISG 产品线同时覆盖云计算企业、大企业和中小企业市场，并推动产品线的不断丰富。 如今，数据中心产业随着云计算、大数据、区块链等技术的大规模商用，已发展成为数字经济核心产业之一，联想集团的战略远见可见一斑。
2、从三季度 pc 全球占有率继续领袖群伦，到高性能计算机蝉联榜首，再到 ESG 评级站上全球顶尖位置 近期接连受到关注的新闻事件，无疑向我们传达出这样一个事实：联想集团在 IT 江湖始终占据着不可动摇的“顶流高手”位置。 更为重要的是，从公司基础设施业务集团去年亏损大幅收窄，今年前两财季接近扭亏为盈；以及方案服务业务集团营收比例、盈利能力都不断提升的表现来看，联想集团近年来持续推进的“新 IT”智能化转型，也已经进入收获期。在这样一个时间节点上，认真探寻联想集团推进智能化转型的心法、活法和打法，为企业发展提供借鉴，显得更加意义深刻。
3、长期主义 ——“风雨不动”的联想心法 凡绝世武功，要练至大成，少则几年，多则几十年。企业发展也是这样，要实现一项发展战略的成果显现，往往需要三五年甚至更长的时间才能成功。其中长期主义的坚持，不仅需要耐得住寂寞的心态，更需要顶住各方压力的气魄。 在这方面，联想集团的转型历程可以说是一个完美的诠释。其中透露出的，是联想集团持之以恒的长期主义“心法”。
4、2019 年，联想集团正式提出以智能物联网（Smart IoT)、智能基础架构 (Smart Infrastructure) 和行业智能（Smart Verticals）为内涵的“3S 战略”，开始以“端-边-云-网-智”的基础架构，实施“新 IT”智能化转型，既推进自身生产经营的智能化，也以此为基础为各行各业的智能化变革提供赋能。 从这一战略的提出时间上看，在数字经济发展已经进入如火如荼阶段的当下，联想集团似乎有些“后知后觉”。
改革创新在当下时代为什么重要如何培养自己的创新能力
一个国家的发展，离不开改革创新。改革创新就是要解放思想，实事求是，与时俱进，求实务实，始终保持奋发的精神状态，破除一切不合适的观念，做法，体质和束博，创新民族进步的灵魂和精神支柱。是一个国家兴旺发达，不可缺少的。
所以我们的企业公司，行政单位的领导干部，应该履行职责的同时，更应该有效地树立应对危机的准备。保持国家经济稳定快速的发展，需要我们解放思想，加强学习，勇于实践，始终保持开拓创新的精神状态。
