本文目录
- 李在镕当庭被捕一个月后，三星电子高管薪酬翻番
- 三星电子公开2018年高管人士情形如何
- 三星电子现任会长
- 三星电子高管薪酬翻番11人拿了337亿，三星为啥那么有钱
- 三星现任董事长是谁
- 三星公司现任CEO是谁
- 三星集团现任会长
- 三星的董事长是谁
李在镕当庭被捕一个月后，三星电子高管薪酬翻番
就在1月18日，三星电子副会长、三星集团实际掌门人李在镕“亲信干政”案二审重审宣判：李在镕获刑2年半，当庭被捕。一个月后的2月18日，三星电子向金融委员会等机构提交11名董事薪2020年的薪酬，比2019年翻了接近一番，从营收上来看，虽然智能手机业务逐渐被中国华为、小米、OPPO、vivo等一众厂商围剿，三星电子在2020年营业利润达35.99万亿韩元，销售额236.81万亿韩元，同比分增29.62%和2.78%。 三星电子董事会分为内部董事5名、外部董事6名，内部董事与外部董事薪酬相差非常大。2020年6名外部董事的阵容与2019年完全相同，如果外部董事的薪酬与其2019年相同，薪酬总和为9亿韩元，那么5名内部董事2020年年薪酬总额约达328亿韩元，人均65.6亿韩元，折合人民币3800万。三星电子向金融委员会等机构提交的材料显示，公司去年11名董事薪酬总额达337亿韩元（约合人民币1.95亿元），而在2019年董事薪酬总额只有179亿韩元增幅接近一番。 目前，三星电子的5名内部董事包括负责半导体和显示器的设备解决方案（DS）部门的副会长金奇南、消费者家电部门总裁金炫奭、移动部门总裁高东真、映像显示事业部总裁韩宗熙、首席财务官崔轮镐。金奇南、高东真、金炫奭被誉为三星电子的“三驾马车”，2019年金奇南的薪酬最高，为34.5亿韩元，高东真为28.3亿韩元，金炫奭为25.8亿韩元，前董事长李相勋为31.4亿韩元。 金奇南，自2014年开始担任三星半导体部门总裁，1981年加入三星，他整个职业生涯都在三星度过，年近40岁时晋升为高管，主导了三星一些最先进的内存芯片的开发。2019年的薪酬为34.5亿韩元，约合2000万RMB。 2019年，三星电子市值为2562.90亿美元，三星集团市值3200亿美元，我们知道中国阿里巴巴市值7200亿美元，高管每年的薪酬大概为5亿元，腾讯市值9000亿美元，12名高管平均薪酬1.57亿，基本上平均每一个人就是三星电子董事会的薪酬的总和了，总裁刘炽平的薪酬为3亿RMB，三星与腾讯差距还是很明显的。
三星电子公开2018年高管人士情形如何
11月17日据韩媒报道，三星电子16日发布2018年高管定期人事任命情况。此次共有221人晋升高管，是2014年以后的最大规模。
据报道，创史上最高业绩的半导体(DS)部门有99人升任高管，是历届最大规模。其中，奠定了业绩基础的研究开发(R&D)领域高管占比超过50%。
分析称，三星此次人事调整再次体现出了极强的“成果主义”特点。2015年半导体部门中晋升高管的有58人，2016年57人，2017年仅41人，2018年骤增2倍。其中，还有12人为破格提升。
三星电子方面表示，希望通过果敢的破格提拔，给组织注入更多的活力，为企业实现新的飞跃创造契机。
新一届高管名单中，外国人和女性高管的名字十分抢眼。为了增强组织的多样性，在国际市场中取得更多的硕果，三星近年来提升的外籍高管人数不断增加。此次升任专务的外国人有4人，2人来自半导体部门。
此外，新任女性高管有7人，3人是来自半导体部门。
新任副社长的规模也大幅扩大。2015年为18人，2016年12人，2017年11人，但本次达到27人。三星电子表示，这是为了扩充未来CEO的候选群体。
三星电子现任会长
三星集团第二任会长李健熙因突发心脏病就医，三星的实际管理权早已逐步向李在镕倾斜。李健熙是三星集团创始人李秉喆的三儿子，而李在镕是李秉喆之子。三星集团是韩国五大财团之一，而三星集团同样和其他财团一样，是一个家族企业，秉着家族传承文化。2018年 2月，李在镕行贿案有了二审判决结果，李在镕获释。有韩国相关人士认为，这是韩国民众又一次见证了三星凌驾于法律之上。2018年，韩国举办平昌冬奥会，而三星是这场举国庆祝赛事的最大赞助商之一，韩国政府要想得到帮助，必须要有一定的妥协。而李在镕的“较轻罪名”释放，就是“和解”的表现之一。韩国经济的发展，离不开韩国大企业的腾飞，甚至可以说是一荣俱荣，一损俱损的关系。散心成立于上世纪30年代，是韩国最大的跨国企业公司，同时也是世界上著名的电子企业。三星集团旗下的三星电子，更是全球最大的手机生产商之一，是全球营收最大的电子企业。三星的发展壮大，对韩国经济的发展有着一定的影响。出生于1968年的李在镕，2010年出任三星电子的社长，2012年出任三星集团副会长，如今是三星集团的实际控制人。相交于李在镕的爷爷和父亲，李在镕的成绩并非十分出色。2016年，三星手机爆炸事件，让三星手机中国市场发生严重危机，知道2年后的今天，三星手机在中国依旧没有挽回之前庞大的用户群。
三星电子高管薪酬翻番11人拿了337亿，三星为啥那么有钱
一、三星电子高管薪酬翻番 韩联社2月18日消息，据三星电子18日向金融委员会等机构提交的材料，公司去年11名董事薪酬总额达337亿韩元（约合人民币1.95亿元），较2019年（179亿韩元）约翻一番。具体来看，去年6名外部董事的阵容与2019年相同，从外部董事2019年薪酬总额为9亿韩元推算，其余5名内部董事去年薪酬总额约达328亿韩元，人均65.6亿韩元。 目前，三星电子的5名内部董事包括负责半导体和显示器的设备解决方案（DS）部门的副会长金奇南、消费者家电部门总裁金炫奭、移动部门总裁高东真、映像显示事业部总裁韩宗熙、首席财务官崔轮镐。2019年金奇南的薪酬最高，为34.5亿韩元，高东真为28.3亿韩元，金炫奭为25.8亿韩元，前董事长李相勋为31.4亿韩元。 另外，三星电子去年营业利润达35.99万亿韩元，销售额236.81万亿韩元，同比分增29.62%和2.78%。 二、三星是怎么做到的？ 我们看到三星电子的高管薪酬翻番引发了不少人的羡慕嫉妒，但是我们要说三星除了是别人家的公司之外，实际上还有很强的发展前景，为什么是三星电子啊？三星电子又是怎么做到的？这一件事我们必须要做出分析： 首先，三星电子之所以有这么好的发展最核心的原因还是三星电子，去年的营业利润达到了36万亿韩元可以说是创造了新高，这么强的营业利润才是三星电子足以给高管发高薪的基础，根据外国的公司企业治理结构之所以能够发高薪，最核心的原因还是能够有比较强的经营业绩基本面作为支撑，没有经营业绩基本面支撑的企业，也不可能发放非常高的薪酬。 其次，三星电子之所以能有这么好的业绩最核心的原因是三星电子，在一个非常强大的垄断行业，这个垄断行业就是我们一直在说的半导体。三星的半导体是世界众多半导体巨头之一，而且基本上除了台积电，三星可以排到世界的第2位，所以在这样的情况下，三星才有足够的市场发展前景可以支撑。到了2020年年底，因为综合能力的提升，三星的市值已经超越了台积电。按照市值计算，当前韩国三星电子公司已经超过台积电，成为全球市值最高的半导体公司。三星电子公司目前的市值为524亿韩元（约合4751亿美元），台积电约为4701亿美元，重新夺回了全球半导体行业龙头的位置。 第三，三星电子之所以能够给高管发放高薪，还有一个非常重要的原因就是三星电子本身就有一个非常好的市场前景作为支撑，对于一家企业来说，除了当前的当年收入水平之外，还有一个非常重要的原因，就是如果这个市场前景非常看好的话，它也有动力给高管发比较高的薪酬，只有这样才能够留高管给自己所用。而我们看当前的半导体市场，预计2021年Q1半导体全产业链均出现缺货涨价情况，包括：12英寸半导体硅片涨价5%至10%；晶圆代工价格涨价10%至20%；封装测试涨价10%至20%；驱动芯片、电源管理芯片、功率MOSFET等芯片价格涨价10%至15%。整个半导体都处于产能严重不足的状态，市场上面又严重的需求过剩，最终的结果就是各家企业实际上都非常需要三星的半导体，这才是三星电子能够有这么大底气发这么高薪酬的最核心的原因所在。
三星现任董事长是谁
李健熙（韩语原名：이건희，1942年1月9日—），朝鲜族，韩国三星集团前会长，著名企业家，是三星集团创始人李秉喆之三子，韩国首富。出生于韩国庆尚南道宜宁郡。1965年毕业于日本私立第一学府早稻田大学经济系，1966年于美国乔治·华盛顿大学完成了经营学硕士的课程。2000年成为首尔大学的经营学名誉博士。他将三星电子（Samsung Electronics）从低质量的大规模生产商，改造为亚洲最有价值的科技企业。2013福布斯全球亿万富豪榜排名第69位。2014年5月10日，李健熙出现呼吸困难，随后被送进附近医院的急诊室。2019年3月，李健熙以169亿美元财富排名2019年福布斯全球亿万富豪榜第65位。2019福布斯韩国富豪榜排名第1位。2020年4月6日，李健熙以920亿元人民币财富名列《胡润全球百强企业家》第97位。基本信息中文名李健熙外文名이건희出生日期1942年1月9日出生地韩国 庆尚南道 宜宁郡性别男 相关人物李在镕儿子洪罗喜妻子李叙显女儿李富真女儿李尹馨女儿李秉哲父亲人物经历李健熙李健熙1942年1月9日生，韩国庆尚南道宜宁郡人。1965年，日本早稻田大学商大毕业获经济学士学位。1966年，在乔治·华盛顿大学工商管理硕士结业，同年进入东洋广播公司。1978年，任三星物产株式会社副会长。1981年，任韩日经济委员会副会长。1982年，任韩国青年联盟理事。同年，任韩国业余摔跤协会会长。1987年，任三星集团会长。1988年，李健熙在三星建立50年庆典上，宣布集团的“二次创业”，将三星的发展方向定为21世纪世界级超一流企业。1993年，李健熙痛击三星顽症，提出以质量管理和力求变革为核心，彻底改变当时盛行的“以数量为核心”的思想。1993年，在三星实行的每天7点上班4点下班的新工作制，并因此改变了整个韩国的日常作息时间安排。1993年6月7日，在德国法兰克福提出了“新经营”宣言，以破釜沉舟的气势吹响了“新经营”的号角。1996年，任2002年韩日世界杯足球赛委员会成员、国际奥委会成员、韩国奥委会名誉委员长等职务。1997年，任三星电子株式会社会长。2000年，成为首尔大学的经营学名誉博士。李健熙李健熙2003年，李健熙率先推行了5天工作制，此举成为韩国人的新习惯。2003年6月5日，李健熙与三星旗下各子公司CEO在韩国新罗饭店举行了“新经营”理念十周年的纪念日庆祝活动。2008年4月22日上午，李健熙宣布辞去董事长一职。2010年3月24日，重回三星管理层。2012年11月30日，接任三星集团25周年，并举行周年庆会。2012年底，李健熙资产曾升至全球第85位。2013年8月，李健熙全球百大富豪榜位列第115位。2013年11月6日，李健熙排名全球百大富豪榜第97位，为韩国首富。
三星公司现任CEO是谁
你好 很乐意为你解答三星集团的现任会长也就是CEO为李健熙他于1942年出生于韩国庆尚南道宜宁，1965年毕业于日本早稻田大学经济系，1966年于美国乔治·华盛顿大学完成了经营学硕士的课程，2000年成为汉城大学的经营学名誉博士。李健熙会长1966年进入三星工作，当时的职务为中央日报(当时三星下属企业之一)理事，在其后的三十多年时间里历任三星物产副会长、三星集团副会长等职，1987年至今担任三星集团会长。李会长还积极参与企业外部的活动，身兼国际奥委会委员、韩国残疾人福利体育会会长等职希望对你有所帮助
三星集团现任会长
三星集团现任会长是李在_。李在_，1968年出生于韩国，三星集团会长李健熙独子，本科毕业于韩国首尔大学东亚历史系，日本庆应大学工商管理学硕士，哈佛大学商学院博士。三星Everland大股东，三星集团实际控制人。2010年11月出任三星电子的社长，2012年12月出任副会长。现任三星电子公司董事。2016年9月22日，彭博发布全球50大最具影响力人物排行榜，李在_排第18名。2021年4月，发布，李在_以83亿美元位列福布斯全球富豪榜第297名。2022年3月3日，韩国首尔警察厅金融犯罪侦查队对李在_等三星前现任高管进行调查，最终以证据不足为由决定不移交检方审查起诉。
