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阿里全部p8级别员工，要求尽快实现35周岁以内，是真的吗
如果为真，那就向社会传递了2个信号。
第一个是35岁焦虑，如果35岁还没爬上高位，那大概率就是loser了。
第二个是加剧少子化，为什么大家30多岁甚至40多岁还愿意生孩子，大概率是因为对自己的身体和收入有10年以上的稳定预期。如果35岁后就可能被裁员，或者收入大幅降低，那谁还愿意去生呢？
当雪崩的时候，没有一片雪花是无辜的。
央企研究院年薪45万，工作稳定和阿里P8年薪100多万，可能不稳定，选哪个
如果是我的话，我果断选择在央企工作。
在央企研究院能够拿到45万的年薪，那么职位应该已经到了管理层或者管理层以上的级别了。而到了这个级别，不管是社会地位还是福利薪酬待遇都处在比较高的水平。在工作上主要处理的也是决策管理类的工作，相对而言工作强度也会小一点。
而且在央企工作很少会加班，周末和节假日一般也是可以正常放假的，能够给我更多空闲的时间和休息调整的时间。还有最重要的一点，在央企工作比较的稳定，不用时时刻刻的担心自己被新人挤下台，退休之后的退休金也比较高，老年生活有保障。
阿里的年薪有100多万，两者对比起来，阿里的工资肯定更吸引人。但是，拿多少的工资也就代表着你要完成多重的工作任务，承担多大的工作压力。在阿里工作加班就是常有的事，996模式本身也是从这些互联网公司流行起来的，这样高负荷的工作强度你确定自己可以承受的住吗？
此外，在阿里工作存在着非常大的不稳定性，你可能需要时时刻刻的担心自己会不会被裁员，每天都处在忧虑的情绪下，这样非常的不利于身心健康，长此以往甚至还会患上心理疾病。
总而言之，我们在做选择的时候，要避免被直观的数字所影响，要综合考虑多方面的因素，这样做出的决定才最适合自己，也不会让自己后悔。
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